作者：道董字体：[增加减小] 来源：重口味时间：2026-08-26 我要评论

第五元素

Papi酱把公司全关了，只留七个人_我的网站

我在故宫修文物

A | 四季度是冲刺年度目标任务、打好“收官战”的关键期。　　进入四季度，全市多个重点项目开足马力建设，劳动者们在施工和产业一线，对标对表抢工期、赶进度、保质量，为高质量发展增添新动能。

　一键部署OpenClaw Papi酱把公司全关了，名下6家公司全部注销。　　在抚顺高新区，辽宁星聖精细化工有限公司 5000 吨/年单乙烯基二乙二醇醚生产装置项目建设正酣。这家曾经签约几十位创作者、拿过1200万投资的MCN，如今团队只剩7个人。 Papi酱只留7个人。目前，该项目土建工程进入收尾阶段，未来两个月设备将陆续到场，力争今年年底具备试生产条件。

B | 我突然停住了。　　辽宁星聖精细化工有限公司是一家集储、运、工、贸为一体的新兴精细化工企业。出什么事了?因为这几年，我身边越来越多创业者，也在做同样一件事，不会是公司暴雷了吧?

原来，她只是不要公司了我赶紧翻了翻资料： 2015年10月，一个叫Papi酱的女生开始在微博上发短视频。 2016年3月，Papi酱拿到了1200万元融资。 2016年4月21日，Papi酱第一条广告的拍卖成交了2200万。此项目选址于高新技术产业园区碾盘工业园区，不仅填补了东北市场生产空白，还解决了高新区企业原料需求，完善了当地产业链条。项目投产后，将形成每年 5000 吨单乙烯基二乙二醇醚及约 2000 吨三甘醇、乙二醇等附属产品的生产规模，预计年产值可达 1.26 亿元，利润超 3000 万元，纳税近千万元。

C | 　　项目开工建设以来，抚顺高新区给予大力支持，为项目的顺利推进提供坚实保障。

D | 2016年4月，Papi酱和她的大学同学杨铭一起，正式成立了papitube。

E | 企业计划在一期项目建成投产后，依托目前一期公用工程基础建设二期项目。届时，项目规模将扩充至20000吨/年单乙烯基二乙二醇醚生产能力，年产值预计可达约6亿元。 2017年3月，papitube整体并入杨铭创办的泰洋川禾，而不是继续独立发展。 2017年4月，泰洋川禾完成A轮1.2亿元融资，又拿到字节跳动的战略投资。

F | 从这里我能看出，实际上，杨铭才是真正公司负责人，Papi酱更像是公司的IP。产品销售将立足抚顺地区，辐射东北市场，为区域经济发展贡献力量。　　与此同时，沈阳润驰润滑油添加剂项目推进态势良好，各项工作有序开展。所以，Papi酱退出，并不意味着公司没了。据悉，该项目总投资 1.5 亿元，占地 28058 平方米，采用先进生产技术和智能化设备，致力于打造高质量、高性能的润滑油添加剂产品。其生产的聚甲基丙烯酸酯型润滑油添加剂能有效提高油品粘度指数，降低凝固点，产品涵盖黏度指数改进剂和降凝剂，技术先进且安全环保。项目投产后将与多家央企合作并出口国外市场。杨铭是Papi酱的大学同学，Papi酱退出的这两年，其实从一开始都是杨铭在负责管理，Papi酱只管内容。

G | 从工商变化来看，Papi酱已经在持续推出公司经营了，很平稳，没有诉讼、也没有撕逼、没有强账号，而且好像都是她主动退出的。　　这些大项目的竞相落地，不仅仅是一个个经济数据的增长，更是抚顺市工业转型升级的生动写照。它们带来了先进的技术、创新的理念和广阔的市场，吸引了大量的人才和资金流入。

H | 同时，也为周边产业的发展提供了机遇，带动了相关配套企业的成长。也许他发现，做内容，比做老板舒服多了吧。

I | 　　近年来，我市工业经济蓬勃发展。新开工项目如雨后春笋般不断涌现，涵盖化工、润滑油添加剂等多个领域，重大项目推进上取得的显著成效，是抚顺经济高质量发展的生动注脚，为我市的经济腾飞增添了强劲动力，推动城市迈向新的发展高度。

J | 自己做老板，要天天开会、KPI、各种招人，比拍视频麻烦多了，而且还不一定比做网红赚钱。未来，我市将继续坚持以项目为王的理念，加大对工业项目的扶持力度，不断优化营商环境，吸引更多的优质项目落地生根，为区域经济高质量发展注入更多“强引擎”，在新征程上奋力实现抚顺全面振兴取得新突破。所以我们发现一个现象，越来越多的人回归做内容，而不是开公司做大做强。责任编辑：刘春阳。扩展阅读：网传在2019年-2021年这3年时间里，中国互联网上有一个网红排行榜，收入破亿的网红有27人，前三名是薇娅、李佳琦、冯提莫，而Papi酱以17.57亿元的收入排名第五。 虽然这个消息很快很发布者定性为假消息，但我推测这17.57亿应该是流水，不大可能是利润，所以，如果有这些收入，你还愿意开公司吗？ 我突然想起了自己的十年创业看到Papi酱这个选择，我想起自己这十年的创业经历。十年前，我们创业还有一个很奇怪的攀比方式。比谁的办公室大、比谁的员工多、比谁的前台漂亮。

K | 我记得当时，只要有人说自己有100个员工，别人都会高看一眼。而且那时候万众创业，我认识的很多创业者喜欢多招员工，不舍得花钱的，就采用“阿米巴模式”，总之，他们都喜欢对外宣称公司在千人、百人规模以上。当年我的办公室还有个《天道酬勤》的横幅。 10年过去了，现在的创业正好相反：我不再以公司员工人多为荣，也不再也公司平米数大为荣，因为人越多，公司出问题的概率就越大。真正让我改变想法，是2022年以后，公司越来越难管，利润没有增加，麻烦却越来越多。一方面原因是公司从2020年开始就经常遇到的诉讼、举报，几乎所有人都在通过各种方法找我要钱、借钱。另一方面是这2022年，我几乎有一半时间都隔离在家。这一年不仅是公司业务下滑的开始，也是我思维转变的开始，也是我正式尝试做短视频的开始。说实话，虽然公司流水大，但利润方面还不如一个人做自媒体挣钱多。